наб. Адмирала Лазарева, 24,
Бизнес-центр Trinity
Успевай сделать СОУТ или начинай копить на штрафы в Санкт-Петербурге

На данный момент в России все организации обязаны регулярно проводить СОУТ — при невыполнении этого требования предприятию грозит денежный штраф. Рассказываем о правилах организации СОУТ, которые позволят избежать неприятностей с надзорными органами.

На данный момент в России все организации обязаны регулярно проводить СОУТ — при невыполнении этого требования предприятию грозит денежный штраф. Рассказываем о правилах организации СОУТ, которые позволят избежать неприятностей с надзорными органами.

СОУТ — что это такое?

СОУТ (специальная оценка условий труда) разработана для альтернативы обычной аттестации рабочих мест. СОУТ регулируется следующими законами и нормативными актами:

Чем регулируется СОУТ?

В рамках СОУТ производится анализ устроенности, оснащенности и безопасности рабочих мест, факт прохождения медосмотров работниками, уровень обеспеченности их защитными средствами согласно ТБ, оценивается и присваивается уровень опасности и вредности труда (существует 4 класса: оптимальные условия труда, допустимые, вредные, опасности).

Что такое автоматическая проверка СОУТ

По информации ФГИС СОУТ автоматические штрафы юридических лиц, не произведших вовремя специальную оценку труда работников, начнутся с 2020 года, а в этом, 2019-ом году, штраф угрожает только организациям, в отношении которых трудовая инспекция будет проводить плановые или внеплановые проверки.

Автоматическая проверка от Министерства труда заработает с начала 2020-го года и будет основываться на выявлении предприятий, своевременно не оформивших декларацию СОУТ. Инспекция намерена анализировать базы предприятий по данным ФГИС (федеральной государственной информационной системы), ПФР (пенсионного фонда России) и ФНС (федеральной налоговой службы).

Как правильно сделать СОУТ в Санкт-Петербурге, кто обязан его делать, а кто может этого избежать

СОУТ проводится работодателем в отношении условий труда всех сотрудников проверяемой компании, включая самого директора (исключение составляют надомные и удаленные / дистанционные специалисты, физические лица без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя).

Когда проводить СОУТ

  • Все организации — каждые 5 лет;
  • Новые организации — первую проверку должны пройти в первое полугодие своей деятельности;
  • Образование на предприятии абсолютно новых рабочих мест (не аналогичных существующим) — в течение полугода;
  • При несчастном случае на производстве — в срочном порядке несмотря на срок последней проверки.

Этапы организации и проведения СОУТ

  1. Приказ о проведении СОУТ, определение состава комиссии;
  2. Утверждение списка рабочих мест;
  3. Приказ о графике СОУТ;
  4. Выбор аккредитованной лицензированной организации для проведения СОУТ и заключение договора. В Санкт-Петербурге заказать оценку условий труда работников можно опытной аутсорсинговой компании «Ант Капитал» — оставляйте заявку на сайте или закажите СОУТ по телефону 8 800 222 33 92.
  5. Непосредственная оценка производственных факторов с выездом экспертом, анализ документации, замеры условий труда,
  6. Утверждение полученных результатов произведенной оценки, идентификация различных факторов производства, несущих вред и опасность для здоровья сотрудников. Оценка и присвоение им классов.
  7. Утверждается итоговый отчет.
  8. Уведомление органов о результатах проверки:
    — В инспекцию труда (для каждого филиала — свой территориальный орган) направляется Декларация соответствия условий нормам;
    — В ФСС РФ направлен отчет по соцстрахованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  9. Ознакомление сотрудников с результатами и соответствующее применение полученных итогов (например, сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск для работников на вредных условиях работы).

Какие штрафы грозят за не выполненный СОУТ в Санкт-Петербурге

При выявлении нарушений предприятие получит предостережение и полгода на проведение процедур СОУТ с последующим уведомлением надзорных органов об исполнении мероприятий. В случае неустранения обозначенных нарушений в срок, предпринимаются меры по штрафованию юр.лица (при первом нарушении: 60 000 — 80 000 руб; при повторном: 100 000 — 200 000; при возникновении на рабочем месте угрозы жизни и здоровью людей при повторном нарушении: остановка деятельности организации на срок до 90 суток).

Если организация будет следовать этой краткой инструкции, она сможет успешно избежать штрафных санкций за отсутствие СОУТ. В данных процедурах и законах есть множество сложных нюансов, разобраться в которых помогут опытные эксперты. Быстро, выгодно и легко провести мероприятия по спецоценке в Санкт-Петербурге помогут специалисты «Ант Капитал». Звоните: 8 800 222 33 92.